🗣Крупные компании на рынке труда обязаны осуществлять в том числе и социальные функции. Одной из таких обязательных функций является квотирование рабочих мест для молодежи.
❓Возникает вопрос - каждый ли работодатель обязан брать на работу молодежь?
❕Нет, закон о квотировании распространяется только на те компании, среднесписочная численность сотрудников которых больше 60 человек.