Кадровый центр Волгоградской области с начала 2025 года активно реализует проект по внедрению индивидуальных планов содействия занятости. Этот новый инструмент поддержки помогает гражданам, ищущим работу, получить персонализированные предложения на портале «Работа России».
Индивидуальные планы разрабатываются после профилирования соискателя и включают информацию о доступных вакансиях, мерах поддержки и рекомендациях по посещению центра занятости. На данный момент 63% из созданных планов уже согласованы с гражданами, а 26% из них успешно реализованы.
При составлении планов учитываются опыт, образование, месторасположение рабочего места и личные обстоятельства соискателей, включая наличие несовершеннолетних детей. Это позволяет более точно соответствовать потребностям как соискателей, так и работодателей.
Кадровый центр продолжает модернизацию службы занятости, которая реализуется в регионе в текущем году и направлена на повышение эффективности трудоустройства и поддержку граждан в поиске работы.
Индивидуальные планы разрабатываются после профилирования соискателя и включают информацию о доступных вакансиях, мерах поддержки и рекомендациях по посещению центра занятости. На данный момент 63% из созданных планов уже согласованы с гражданами, а 26% из них успешно реализованы.
При составлении планов учитываются опыт, образование, месторасположение рабочего места и личные обстоятельства соискателей, включая наличие несовершеннолетних детей. Это позволяет более точно соответствовать потребностям как соискателей, так и работодателей.
Кадровый центр продолжает модернизацию службы занятости, которая реализуется в регионе в текущем году и направлена на повышение эффективности трудоустройства и поддержку граждан в поиске работы.