14 октября была внедрена организационная структура ГКУ ЦЗН Волгоградской области, согласно которой кадровые центры региона были объединены в централизованную экосистему.
🎯Ожидаемые результаты:
📍улучшение качества услуг: граждане получат доступ к более разнообразным и современным услугам, что повысит уровень их удовлетворенности;
📍внедрение целостной модели управления соответствующей экономическим вызовам;
📍снижение уровня безработицы и развитие экономики области: эффективный подбор кадров под запросы работодателя и потребности экономики, создание новых рабочих мест способствуют экономическому росту региона;
🌟Реорганизация ЦЗН Волгоградской области — важный шаг для повышения эффективности системы занятости населения. Создание организованной системы кадровых центров, применение современных методов работы позволит не только улучшить качество услуг, но и создать новые возможности для жителей региона.
🎯Ожидаемые результаты:
📍улучшение качества услуг: граждане получат доступ к более разнообразным и современным услугам, что повысит уровень их удовлетворенности;
📍внедрение целостной модели управления соответствующей экономическим вызовам;
📍снижение уровня безработицы и развитие экономики области: эффективный подбор кадров под запросы работодателя и потребности экономики, создание новых рабочих мест способствуют экономическому росту региона;
🌟Реорганизация ЦЗН Волгоградской области — важный шаг для повышения эффективности системы занятости населения. Создание организованной системы кадровых центров, применение современных методов работы позволит не только улучшить качество услуг, но и создать новые возможности для жителей региона.