В современных реалиях граждане зачастую должны обладать гибкостью в трудовой деятельности, что наводит многих на мысль о совмещении работ. Официально, да, это возможно. Основная работа, оформленная по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, считается основной, тогда как вторая и последующие — по совместительству.
⏳Работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время: не более 4 часов в день или полный рабочий день в выходные. Также важно помнить, что совместительство не разрешено для всех (несовершеннолетние, работники на вредных производствах, водители).
💼Возможно также внутреннее совместительство (на одном месте работы), но трудовые функции должны различаться. Некоторые должности (руководители образовательных организаций или спортсмены) требуют специальных разрешений для работы по совместительству.
⏳Работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время: не более 4 часов в день или полный рабочий день в выходные. Также важно помнить, что совместительство не разрешено для всех (несовершеннолетние, работники на вредных производствах, водители).
💼Возможно также внутреннее совместительство (на одном месте работы), но трудовые функции должны различаться. Некоторые должности (руководители образовательных организаций или спортсмены) требуют специальных разрешений для работы по совместительству.