🧐Что нужно знать при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан?
🗣Трудоустройство школьников — вопрос, который требует повышенного внимания работодателя. Несмотря на то, что с 2023 года правила приема на работу несовершеннолетних в некоторой степени упростили, по-прежнему остаются определенные нюансы и ограничения в организации их труда и отдыха.
☝🏼Во временном трудоустройстве могут принять участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
❗На все возрастные категории несовершеннолетних сотрудников распространяется одно строгое правило: они не могут работать во вредных и/или опасных условиях, труд не должен причинять вреда их здоровью и нравственному развитию.
📌Кроме того, работодатель не может принять подростка:
🖇на работу по совместительству;
🖇на материально ответственную должность;
🖇в религиозную организацию;
📍В деятельности юного сотрудника не может быть командировок, разъездного характера работы и длительных выездов.