💼Работающие студенты имеют особые трудовые права, которые обеспечивают баланс между учебой и работой. Если вы трудитесь по договору и получаете первое высшее или среднее профессиональное образование, вам предоставляются важные гарантии.
🎓Для студентов высших учебных заведений существует возможность взять оплачиваемый учебный отпуск. На заочном и очно-заочном обучении это:
• 40 дней на 1-2 курсах для промежуточной аттестации,
• 50 дней на последующих курсах;
• до 4 месяцев для итоговой аттестации.
💸Оплата отпуска составляет 100% от среднего заработка.
📝Студенты очного отделения могут взять отпуск за свой счет:
• 15 дней для промежуточной аттестации;
• 4 месяца для подготовки диплома;
• 1 месяц для госэкзаменов.
📍Кроме того, студенты могут сократить рабочую неделю на 7 часов на период до 10 месяцев перед итоговой аттестацией, с оплатой в размере 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
🎓Для студентов высших учебных заведений существует возможность взять оплачиваемый учебный отпуск. На заочном и очно-заочном обучении это:
• 40 дней на 1-2 курсах для промежуточной аттестации,
• 50 дней на последующих курсах;
• до 4 месяцев для итоговой аттестации.
💸Оплата отпуска составляет 100% от среднего заработка.
📝Студенты очного отделения могут взять отпуск за свой счет:
• 15 дней для промежуточной аттестации;
• 4 месяца для подготовки диплома;
• 1 месяц для госэкзаменов.
📍Кроме того, студенты могут сократить рабочую неделю на 7 часов на период до 10 месяцев перед итоговой аттестацией, с оплатой в размере 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.