🚀Это дата, которая напоминает: служба занятости — не просто структура, а реальная поддержка для тех, кто ищет своё место в профессии.
📌С начала 2025 года в центры занятости Волгоградской области обратились более 5 тысяч человек, большинство — люди трудоспособного возраста.
Более 2,9 тыс. человек уже трудоустроены, причём половина — по направлениям ЦЗН.
📈Особенно востребованы среди соискателей такие меры государственной поддержки, как профориентация, психологическая поддержка и меры господдержки по содействию начала предпринимательской деятельности. Профориентацией воспользовались 4344 человека, за психологической поддержкой обращаются в 1,8 раза чаще, чем в 2024 году, а помощь в открытии собственного дела получили 231 человек.
📍Сегодня база вакансий насчитывает около 27 тысяч предложений, средняя зарплата по которым достигает 38 тыс. рублей. Это демонстрирует доверие работодателей к службе и подтверждает её роль надежного посредника между работниками и предприятиями.
🎯Современизация службы занятости предполагает улучшение качества услуг, внедрение цифровых технологий и повышение квалификации сотрудников. Такие изменения в рамках комплексной модернизации делают процесс поиска работы проще и доступнее для всех жителей региона.
📌С начала 2025 года в центры занятости Волгоградской области обратились более 5 тысяч человек, большинство — люди трудоспособного возраста.
Более 2,9 тыс. человек уже трудоустроены, причём половина — по направлениям ЦЗН.
📈Особенно востребованы среди соискателей такие меры государственной поддержки, как профориентация, психологическая поддержка и меры господдержки по содействию начала предпринимательской деятельности. Профориентацией воспользовались 4344 человека, за психологической поддержкой обращаются в 1,8 раза чаще, чем в 2024 году, а помощь в открытии собственного дела получили 231 человек.
📍Сегодня база вакансий насчитывает около 27 тысяч предложений, средняя зарплата по которым достигает 38 тыс. рублей. Это демонстрирует доверие работодателей к службе и подтверждает её роль надежного посредника между работниками и предприятиями.
🎯Современизация службы занятости предполагает улучшение качества услуг, внедрение цифровых технологий и повышение квалификации сотрудников. Такие изменения в рамках комплексной модернизации делают процесс поиска работы проще и доступнее для всех жителей региона.